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武漢云克隆科技股份有限公司2018年度優(yōu)秀員工獲獎名單
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎:單抗1組(彭青安,陳全勇,熊威,毛德峰,梁瀟,介淼星,陳楊櫻子,程寒薇)2018年的單抗部門繼續(xù)快速發(fā)展,全面的新人培養(yǎng)體系,讓我們的整體工作技能水平穩(wěn)定提高,人才儲備充分,當(dāng)新任務(wù)來時,我們有人擔(dān),有人做。年初我們有了3個戰(zhàn)斗小組,這次團(tuán)隊(duì)獎給予了單抗1組,這是由組內(nèi)每個人創(chuàng)造的,也是整個單抗部門的榮譽(yù),同時多抗組內(nèi)負(fù)責(zé)純化的同事們頂住了單抗純化數(shù)量越來越多的壓力,保證了我們的生產(chǎn)研......
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武漢云克隆科技股份有限公司2017年度優(yōu)秀員工獲獎名單
團(tuán)隊(duì)獎:基因工程抗體組 (姚新欣、嚴(yán)小麗、劉澤鋒、蘭山、鄭和平)他們是一個銳意進(jìn)取、知難而上的團(tuán)隊(duì),從各種真核表達(dá)系統(tǒng)的建立,到工藝的優(yōu)化、技術(shù)的積累;從基因工程抗體的小規(guī)模表達(dá)到用生物反應(yīng)器的大規(guī)模生產(chǎn);從常規(guī)的疑難蛋白表達(dá),到各種復(fù)雜科研課題服務(wù)項(xiàng)目的訂制,在研發(fā)過程中總會遇到各種各樣的問題,但他們始終直面困難,迎難而上,以一種拼搏向上,敢于突破的精神來詮釋對事業(yè)的熱愛。他們也是一個充滿......
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云克隆科技股份公司2016年度優(yōu)秀員工獲獎名單
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎:上市工作組(公司董事、總經(jīng)理兼董事會秘書何峰容,公司董事兼財(cái)務(wù)總監(jiān)方玲,證券代表兼銷售總監(jiān)樂音譜,行政兼人事經(jīng)理黃哲琴)要說團(tuán)隊(duì),不能不說上市項(xiàng)目組。情況是,作為一個科創(chuàng)企業(yè),我們輕資產(chǎn),重效率,精兵簡政。公司也就120來號人,人均GDP近10萬美元,這一點(diǎn)絕對國際范。但是,要作為上市公司,麻雀雖小五臟俱全,只能一肩挑幾擔(dān),這是一種精神。顯然,上市項(xiàng)目組“工作的精神”是值得我們所有人學(xué)習(xí)的......
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云克隆科技股份公司2015年度優(yōu)秀員工獲獎名單
杰出員工獎:萬定一 何總在總結(jié)報(bào)告中指出:“抗體部今年主要成績表現(xiàn)在單抗上,萬定一做事有魄力,終于在他管理下把單抗的整個管理模式進(jìn)行了大變革,現(xiàn)在的單抗才是真正的走上了正軌?!?從蛋白研發(fā)部到抗體研發(fā)部,在公司領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)與信任下,經(jīng)過工作的磨練,已經(jīng)讓他成長為合格的部門領(lǐng)導(dǎo)。圍繞提高研發(fā)效率和質(zhì)量,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),不斷嘗試,突破自我,使自己的專業(yè)能力邁向了又一個新臺階。在部門管理工作......
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優(yōu)爾生科技股份公司2014年度優(yōu)秀員工獲獎名單
科技創(chuàng)新獎:韓陳 在現(xiàn)有單抗制備技術(shù)不太適用于工業(yè)生產(chǎn)、單抗部門創(chuàng)新動力不足的狀況下,韓陳勇于挑起單抗技改重?fù)?dān),提出雜交瘤細(xì)胞篩選的改進(jìn)方案,避免陽性克隆的丟失,提高了單抗制備的成功率;他獲得如何選擇制備腹水的小鼠和控制細(xì)胞克隆狀態(tài)的第一手資料,將腹水成功率在原有基礎(chǔ)上提高了30%,縮短單抗的制備時間并同時提高了單抗的產(chǎn)量;他提出的“改良的小分子單抗的制備方法”,解決了該類單抗難以識別......
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2014年度申報(bào)職稱評審結(jié)果
一、經(jīng)武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定: 楊娟具備高級工程師任職資格二、經(jīng)武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定: 王婷婷具備工程師任職資格三、經(jīng)武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定: 鄒小媛具備助理工程師任職資格。
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優(yōu)爾生科技股份公司2013年度優(yōu)秀員工獲獎名單
“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎”--重組蛋白真核組(團(tuán)隊(duì)成員:彭青安,王元濤,劉勇,周詩垚,李衛(wèi)軍,陳放) 蛋白研發(fā)部門在2013年繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“求真務(wù)實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,帶著壓力自覺愉悅的工作”的部門文化,充分調(diào)動人員的積極性和創(chuàng)造性,貫徹自我激勵和發(fā)展的工作理念,承接了重組蛋白真核平臺構(gòu)建的新任務(wù)。現(xiàn)有真核平臺包括酵母和哺乳動物細(xì)胞表達(dá)系統(tǒng),為了滿足工業(yè)化的生產(chǎn),小組成員積極組織,認(rèn)真協(xié)調(diào),分頭查找資......
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2013年度申報(bào)職稱評審結(jié)果
一、經(jīng)武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定: 李華淵具備高級工程師任職資格二、經(jīng)武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定: 高強(qiáng)具備工程師任職資格 孫穎具備工程師任職資格 楊娟具備工程師任職資格三、經(jīng)武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定: 李安東、李衛(wèi)軍、劉奇、唐青蔚、伍寶川、楊麗、張維等七人具備助理工程師任職資格。